إجراءات إنهاء العمل في الصين للموظفين الأجانب
إجراءات إنهاء العمل في الصين للموظفين الأجانب، والتي تعتبر من أهم المواضيع التي تجذب العديد من المستخدمين حول العالم، ولتتعرف على كافة التفاصيل حول أهم الخطوات المتبعة لإنهاء العمل في الصين للأجانب تابع معنا المقال التالي.
أهمية اتباع إجراءات إنهاء العمل في الصين للموظفين الأجانب الرئيسية
هل تريد معرفة كيفية ترك العمل في الصين للأجانب. في حال أردت إنهاء عملك كأجنبي في الصين بسبب حصولك على عمل آخر يجب عليك اتباع مجموعة من الخطوات المهمة. والتي تعد رسمية ومعتمدة من قبل الحكومة الصينية لإنهاء العمل.
ويعد الالتزام بها ضروري إلى حد كبير لأنه يساعد في تجنب المسائلات القانونية للموظفين الأجانب، ومما لا شك فيه أن الصين وضعت مجموعة من الإجراءات الضرورية، ولا بد من التأكيد على أنها تساعد في توضيح كيفية ترك العمل في الصين للأجانب. وتشتمل على مجموعة من التصريحات والموافقات، ولكن يبقى التساؤل حول ما هي الإجراءات القانونية لترك العمل في الصين للأجانب.
ما هي إجراءات إنهاء العمل في الصين للموظفين الأجانب
لتتمكن من معرفة كيفية إنهاء العمل في الصين للموظفين الأجانب من مختلف الجنسيات يجب عليك اتباع الخطوات التالية:
إجراءات إنهاء العمل في الصين للموظفين الأجانب تتمثل أولاً في إلغاء تصريح العمل
من أهم الثبوتيات لإنهاء العمل في الصين للأجانب المقيمين وكذلك ترك العمل في نظام العمل التطوعي في الصين، والتي تعتبر الخطوة الأولى والأكثر الأهمية للبدء في الفكاك من العمل للأجانب في الصين، الأمر الذي يقضي بأن إلغاء تصريح العمل يعد المفتاح الرئيسي لقبولك في عمل جديد في الصين أو غيرها من البلدان، وجدير بالذكر أنه يمكنك الحصول عليها من قبل صاحب العمل وتشتمل الأوراق المطلوبة على:
- نسخة واحدة من عقد العمل سواء كان منتهي أو لا.
- وكذلك تقرير يوضح أسباب إلغاء التصريح.
- وأخيراً صورة عن بعض المستندات الشخصية كبطاقة المعرف الشخصي.
وكذلك إلغاء الإقامة الخاصة بالموظفين الأجانب
وتعد الخطوة التالية التي تجيب على سؤال كيف يمكنني ترك العمل في الصين وأنا أجنبي، حيث يمكنك الحصول على هذه الوثيقة من مكتب الأمن العام المحلي، ولاحظ أنها تعتبر من الوثائق المهمة في حال أردت إنهاء العمل في الصين والعودة إلى بلادك والأوراق الثبوتية اللازمة كالتالي:
- طلب لإلغاء الإقامة
- صور شخصية وصورة عن تأشيرة الحكومة الصينية للأجانب
- مستندات إنهاء العمل أو عقد العمل.
إلغاء عقد الضمان الاجتماعي
تبعا للتدابير المؤقتة للمشاركة في التأمين الاجتماعي للموظفين الأجانب في الصين فإنه يتوجب عليهم تسوية حساباتهم في عقود الضمان الاجتماعية المشاركين بها، ولذلك ينبغي الحصول على هذه الورقة التي تعد من إجراءات ترك العمل في الصين للموظفين الأجانب، ولتتمكن من إيقاف عقد الضمان الاجتماعي يجب عليك الحصول على:
- صورة عن جواز سفر صاحب عقد الضمان.
- البطاقة المصرفية الخاصة بصاحب الطلب.
- وفي النهاية موكل رسمي إن وجد.
اقرأ ايضاً: وكالات التوظيف المعتمدة في الصين
إلغاء عقد صندوق الإسكان
من الأوراق المهمة لإنهاء العمل في الصين للأجانب لا سيما أن العديد من الشركات متعاقدة مع هذه المؤسسة، وجدير بالذكر ان الحصول على ورقة إلغاء عقد صندوق الإسكان في الصين للأجانب تتبع للشركة التي يعمل بها الموظف الأجنبي، وتأكيدا على ما سبق فإنه توجد العديد من الشركات غير متعاقدة مع صندوق ادخار الإسكان الصيني.
تسوية ضريبة الدخل
جدير بالذكر أنها من أهم الأوراق المهمة والمطلوبة بكثرة عند البحث عن عمل في الصين للأجانب، حيث يتم تحديد حالة الإقامة الضريبية بالإضافة إلى مجموعة من الإحصائيات الضريبية الأخرى. أي أنه فإنه من الضروري الحصول على ورقة تثبت تسوية الوضع الضريبي عامة وضريبة الدخل خاصة، بالإضافة إلى كونها تعد من أهم الأوراق المطلوبة عند البدء بتدابير ترك العمل في الصين للموظفين الأجانب، حيث أن المستندات المطلوبة تشتمل على رمز الاستجابة السريعة لنظام مكتب الضرائب والبطاقة المصرفية لمصاحب الطلب.
يمكنك الاطلاع على: شروط تصريح العمل في كندا بشكل مؤقت
وفي ختام مقالنا حول إجراءات إنهاء العمل في الصين للموظفين الأجانب أتمنى أن يكون نال إعجابكم. منوهين إلى ضرورة الالتزام بكافة الخطوات بشكل دقيق ورسمي لإنهاء العمل في الصين للأجانب والمقيمين.
