كم تبلغ رواتب وأجور العاملين في الصين

3٬313

ما هي رواتب وأجور العاملين في الصين، من أوائل الأسئلة التي تخطر في بال جميع المهاجرين إلى الصين بقصد الاستقرار والعمل، أو المقيمين الأجانب في الصين الباحثين عن فرص عمل. وللإجابة عن هذا السؤال تابعوا قراءة المقال.

قانون رواتب وأجور العمل في الصين

شهدت رواتب وأجور العمل في الصين تطوراً كبيراً منذ الانفتاح الاقتصادي الذي حدث في الثمانينات، كما عملت الصين على تطوير قوانين وإرشادات اقتصادية جديدة.

غير أن توظيف العمال في الصين وتعيين الرواتب يخضع لمجموعة من القوانين من أبرزها قانون العمل وقانون عقود العمل لعام 2008، تعمل تلك القوانين على تحديد المتطلبات الاساسية للتوظيف وتحديد أجور ورواتب العاملين.

قانون رواتب وأجور العمل في الصين

الحد الأدنى لرواتب وأجور العاملين في الصين

تقوم الحكومة الصينية بتحديد رواتب وأجور العاملين في الصين، كما تتحكم بها الحكومة بشكل مباشر. كما تحدد كل مقاطعة الحد الأدنى للأجور بالساعة وذلك لمن يعمل بصورة جزئية، والحد الأدنى للأجور الشهرية المناسبة لتلك المقاطعات. ولكن تتباين الأجور بين المقاطعات نتيجة ذلك التباين الكبير في تكاليف المعيشة في الصين.

  • الحد الأدنى للرواتب في شنغهاي: 2420 يوناً صينياً في الشهر الواحد.
  • الحد الأدنى للرواتب في مقاطعات يوننان وسيتشوان: 1300 يوناً صينياً في الشهر الواحد، وما يقارب 14 يوان صيني في الساعة الواحدة.
  • الحد الأدنى للرواتب في مقاطعة لياونينغ في الشهر الواحد 1120.

قد يهمك: ما هو نظام ساعات العمل 996 في الصين؟!

متوسط رواتب وأجور العمل في الصين

بلغ متوسط الأجر الفعلي للعمل في الصين بين 40% و60%. معظم المدن الصينية لديها حد أدنى يبلغ حوالي 25% من الأجر الفعلي. وما يصل إلى حوالي 20% في المدن الصينية الكبرى. كما تشهد الأجور الفعلية تباين أعلى من الحد الأدنى ذلك اعتباراً ممّن أوائل العام 2022 فقد زاد متوسط رواتب وأجور العاملين في بكين قليلاً حيث وصل إلى 14000 يوان صيني في الشهر الواحد.

بينما بلغ متوسط رواتب وأجور العاملين في مدن تشونغتشينغ وكونمينغ ما يقارب 8000 يوان صيني. كذلك كان متوسط رواتب وأجور العاملين في مقاطعات شنغهاي وشنتشن أقل من 14000 بقليل.

رواتب العمال الأجانب في الصين

تراوحت رواتب العاملين في الصين من الأجانب بين 8000 يوان صيني إلى ما يقارب 12000 كحد أدنى. بينما تراوح متوسط تلك الرواتب للأجانب بين15000 إلى ما يقارب 16000يوان صيني.

قد يعجبك: ما هي رواتب الأطباء في الصين ؟

رواتب العاملين في الصين من المغتربين

يقصد بالمغتربين أولئك الوافدين الذين يرسلون إلى الصين من قبل شركاتهم للعمل. كما وتختلف رواتب المغتربين بحسب المجموعة والمهارات والخبرات والقدرات اللغوية التي تختلف من فرد لآخر.

  • بلغت رواتب وأجور مدرسي اللغة الإنجليزية في الصين كحد أدنى 19 ألف إلى 28 ألف دولار أمريكي تقريبًا.
  • أما الحد الأدنى لرواتب مدير أول في المكتب الأمامي ومن يعمل في التسويق تراوح بين 32 ألف إلى حوالي 44 ألف دولار أمريكي.
  • كذلك تراوحت رواتب من يشغل منصب مدير موارد بشرية مع خبرة تزيد عن ستة سنوات ما يقارب 50 ألف دولار أمريكي.
  • منصب المدير المالي بلغ ما يقارب 240ألف دولار أمريكي.
  • رواتب من يشغل منصب محامي متمرس 205 ألف دولار أمريكي.
  • منصب مدير عام في المبيعات وصل راتبه إلى حوالي 315 ألف دولار.
رواتب العاملين في الصين من المغتربين

أجور المغتربين في الصين

من المثير للاهتمام أن تقوم الشركات الكبيرة في الصين بملاحظة أجور المغتربين في الصين التي تعتبر من بين أعلى المعدلات في آسيا. ونتيجة لذلك وفي استطلاع أجري على مستوى المنطقة من قبل ECA International. تبين أن إجمالي حزم رواتب الوافدين الذين يشغلون منصب مدير كان ثالث أعلى مستوى في الصين ذلك بعد اليابان والهند. حيث بلغت تلك الرواتب تقريبًا 280.000 دولار أمريكي.

كما ودل ذلك الاستطلاع على الانخفاض المثير للاهتمام عن تلك المستويات التي تم ذكرها ما بين عامي 2016 و2017 عندما شغلت الصين المرتبة الثانية.

اقرأ ايضاً: الرواتب في كندا

في ختام الحديث عن رواتب وأجور العاملين في الصين. يمكنكم الاطلاع أيضًا إلى رواتب الأطباء في الصين من هنا. حيث تعتبر الرواتب حافزاً للعمل الذي تغير واختلف بناءً على تفاوتها.

(6 أصوات) - 5/2.7
قد يعجبك ايضا